採用サイトは企業にとって非常に重要なツールです。
その中でも、数字で企業の実績を示すコンテンツは求職者に対して効果的とされています。
数字で見る採用サイトとは?
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数字で見る採用サイトは、企業の採用情報を数字を使って分かりやすく紹介するものです。
求職者は、企業の成長や実績を数字で把握することで、その企業の魅力や信頼性を判断することができます。
数字を用いた採用サイトは、企業の情報を客観的かつ具体的に伝えることができるため、非常に効果的です。
数字で見る採用サイトが効果的な理由
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数字で見る採用サイトが効果的と言われる理由には、以下のようなものがあります。
- 企業の実績を根拠づけることができる
- 文章よりも直観的に魅力を伝えられる
- 自社ならではの強みを示すことができる
企業の実績を根拠づけることができる
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採用サイトで数字を使用することにより、企業は自身の成長や実績を根拠付けることができます。
これにより、求職者に対して信頼性をアピールすることができるのです。
例えば、売上の成長率や社員の定着率などの数字を掲載することで、企業の成長力や働きやすさを訴求することができます。
文章よりも直観的に魅力を伝えられる
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数字は客観的な情報であり、それだけで企業の魅力を伝えることができます。
文章だけでは伝えづらい企業の実績や成果を数字で示すことで、求職者に対して直観的に企業の魅力を伝えることができるのです。
数字を用いることで、求職者は企業の信頼性や魅力をより具体的に理解することができます。
自社ならではの強みを示すことができる
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採用サイトで数字を活用することで、他社にはない自社の独自の魅力を明示することができます。
例えば、業界平均よりも高い売上成長率や社員の満足度など、自社が他社にはない強みを数字で示すことができます。
これにより、求職者は自社の魅力を他社と比較しやすくなり、自社への興味を持つことができます。
どのような情報を数字で載せるべき?
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では、採用サイトにはどのような数字を載せたらいいのでしょうか?
以下で解説していきます。
- 企業情報
- 社員情報
- 働き方についての情報
- その他
企業情報
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採用サイトには、企業の基本情報や事業内容、設立年数などの数字を掲載することが重要です。
これにより、求職者は企業の規模や安定性を把握することができます。
社員情報
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採用サイトでは、社員の人数や平均年齢、女性社員の割合などの数字を示すことが有効です。
これにより、求職者は企業の社風や雰囲気をイメージしやすくなります。
働き方についての情報
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採用サイトには、フレックスタイムやリモートワークの割合など、働き方に関する数字を掲載することが重要です。
これにより、求職者は自身の働き方に合った企業を選びやすくなります。
その他の情報
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採用サイトには、その他にも企業の成長率や業績、定着率などの数字を掲載することができます。
これらの数字は、企業の魅力や競争力を示す重要な要素となります。
数字で見る採用サイトの成功事例4選
![調査・分析している](https://biznext.selva-i.co.jp/wp-content/uploads/2022/08/調査・分析している.png)
以下では、企業が数字で見る採用サイトを設置している事例を4つ紹介します。
- Chatwork株式会社
- ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社
- 株式会社ニトリホールディングス
- 株式会社日立ハイテク
Chatwork株式会社
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Chatwork株式会社は、ビジネスコミュニケーションに特化したチャットツールである「Chatwork」を提供している企業です。
職場での服装や靴などの情報を載せていることから、服装が自由であることが伝わります。
また、社内で共有しているチャット数や社内で人気の絵文字など、企業独自の色も現れています。
ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社
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ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社は、ゲーム開発・運営会社です。
スマートフォン向けパズルRPG『パズル&ドラゴンズ』や『ラグナロク』などの人気ゲームを開発・運営しています。
採用ページでは、提供するゲームのダウンロード数やゲームタイトル数などの強みが載せられています。
また、メガネ率やゲーム歴など、社員情報もユニークなものが掲載されています。
株式会社ニトリ
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株式会社ニトリは、家具・インテリア用品の小売業者です。
インテリア製品、家具、寝具、生活雑貨などを販売しています。
月の平均残業時間や他社と比較した教育への投資額など、社員の育成や働き方について数字で示しています。
「ニトリと言えば…?」いう質問に対する社員の回答も、視覚的にインパクトのある表現で載せられています。
株式会社日立ハイテク
![](https://biznext.selva-i.co.jp/wp-content/uploads/2024/02/スクリーンショット-2024-02-01-101001.png)
株式会社日立ハイテクは、日立グループの卸売業の企業です。
幅広い事業を行っていますが、特に半導体分野に強みを持っています。
海外従業員比率や環境貢献など、グローバル展開に力を入れている企業ならではのデータが掲載されています。
技術力の高さについても、特許件数技能や五輪メダル獲得数で示されています。
まとめ
採用サイトを成功させるためには、数字を活用することが重要です。
数字を用いることで、求職者に対して企業の魅力や信頼性を具体的に伝えることができます。
また、自社の独自の魅力を数字で示すことで、他社との差別化を図ることもできます。
採用サイトを制作する際には、適切な数字を選び、効果的に活用することが成功の鍵となります。
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